→ Vantagens do modelo
• Usar a plataforma digital ajuda a produzir um currículo com mais facilidade.
• Hoje existe vários sites que ajudam o candidato a montar o seu próprio currículo.
• Já para a seleção, cada vez mais, as empresas procuram currículos bem estruturado em bases digitais, que encontra rapidamente o candidato desejado.
→ Digital Vs Impresso
• Se você ja tem um currículo em uma base digital, não significa que você não deve ter uma versão impressa ou vice-versa. Se você tiver os 2 modelos, você pode colocar o endereço do currículo digital no impresso.
• Informações básicas devem ser as mesmas nas duas versões. Mas na versão digital, o candidato pode adicionar informações para facilitar a busca do seu currículo nas bases digitais, usando palavras chaves ( do seu interesse profissional).
• O currículo digital tem duas finalidades: ser encontrado facilmente no sistema e expor as informações do candidato.
• O currículo impresso tem apenas uma finalidade: expor informações do candidato.
→ Não pode faltar!
• Informações pessoais;
• Dados de contato;
• O objetivo profissional
• Formação escolar ou acadêmica;
• Experiência profissional;
• Se houver, não esqueça de acrescentar cursos, como de idioma. (coloque apenas cursos que tem haver com o seu objetivo profissional.)
→ Falta grave
• Erros de português
• Não se alongue demais nas descrições e evite informações sem importância.
• Mentiras: o próximo passo é a entrevista e você terá que provar as informações colocadas no currículo.
