Segundo o wikicionário, empregabilidade é:
1 – qualidade de empregável.
2 – capacidade de se conquistar e manter-se num emprego.
Basicamente, empregabilidade é aquilo que torna alguém adequado a um determinado trabalho; é o que o torna compatível ou não com determinado cargo. Em outras palavras, é sua habilidade de conseguir emprego e continuar nele.
Assim, é muitíssimo importante que qualquer pessoa que tenha uma carreira profissional de destaque em vista entenda, analise e tente sempre melhorar sua própria empregabilidade.
São muitos os fatores que influenciam a empregabilidade, desde as habilidades diretamente envolvidas com o trabalho, como a formação acadêmica e o conhecimento técnico, a experiência em determinada área,o currículo, o network, e até mesmo aquelas habilidades que não são diretamente ligadas ao ambiente de trabalho, como a apresentação pessoal e a inteligência emocional.
Esses fatores são exatamente os fatores que os recrutadores procuram nos candidatos, e eles buscam porque são esses os fatores que provavelmente revelam um grande profissional. Ou seja, em geral, profissionais bem sucedidos têm boa empregabilidade.
Quando digo “em geral” é exatamente para mostrar que nem sempre isso é verdade, existem muitos bons profissionais que não têm boa empregabilidade, na maioria das vezes devido aos fatores não ligados ao ambiente de trabalho. Isto faz com que muitos bons profissionais percam chances de emprego para outros que não são tão bons profissionalmente, mas acabam se destacando por possuírem outras vantagens.
Portanto, se seu objetivo é a empregabilidade, vão aqui algumas dicas que podem te ajudar:
Ter um bom currículo e deixá-lo sempre adequado às vagas que tem em vista - Um currículo bem apresentado, sem erros de português, que destaca sua formação, experiência e competências aumentam suas chances de conseguir um novo emprego. Um erro comum é pensar que é possível utilizar o mesmo currículo para participar de processos seletivos de vagas completamente diferentes. Se você possui duas profissões, precisa preparar dois currículos, cada um dando ênfase ao que importa a cada uma das profissões.
Destaque todas as informações que forem relevantes à vaga, experiência (nome das empresas, tempo que ficou, data, cargo, atribuições, projetos que participou), formação (nome dos cursos que fez, instituições, data, duração), idiomas ( nível de conversação,escrita,etc), contato ( telefone, e-mail, região em que reside).
Possuir uma boa formação –Diplomas e certificados dão credibilidade ao profissional no mercado de trabalho, possuir cursos e especializações de instituições renomadas contam muito. Profissionais de sucesso estão sempre se atualizando, cursam boas faculdades, MBA, cursos de especialização, frequentam palestras, congressos e workshops de suas áreas. Muito além de possuir a formação, mostrar que se importa com a constante atualização profissional, colabora com uma boa avaliação por parte de recrutadores e patrões.
Experiência – Quanto maior a experiência de um profissional, melhor será sua qualificação. O tempo que um profissional passou trabalhando em determinado cargo, as empresas pelas quais passou e os projetos que participou mostram o que esse profissional sabe fazer e que provavelmente pode fazer por qualquer outra empresa. Network – Network, ou simplesmente “rede de relacionamentos”, é também um fator muito importante para conseguir emprego. Pessoas que conhecem o trabalho de um profissional podem indicá-lo e recomendá-lo a outras empresas, ou mesmo para promoções dentro da própria empresa. Novos negócios são sempre possíveis quando se conhece a pessoa certa para ajudá-lo.
É óbvio que quanto mais engajado com o mundo profissional, maiores serão suas chances de desenvolver sua empregabilidade e chegar a grandes cargos.
