Esse foi um aumento considerável no novo salario mínimo para o estado de são Paulo, subindo a primeira faixa salarial de 600 para 690 que entra em vigor a partir de 1 de março de 2012.

Esse aumento de 15% (maior que o aumento nacional para todo o país) para a primeira faixa salarial de São Paulo, que corresponde a categoria de trabalhadores como Motoboys e Domésticos como divulgado oficialmente no dia 19 de janeiro, segundo consta no G1 (http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2012/01/piso-salarial-em-sp-passara-ser-de-r-690-partir-de-marco.html).

Em contra partida, digamos que na parte pratica da coisa, fico pensando nas milhares de empregadas domesticas que ainda trabalham sem registro em carteira, pois modéstia parte, deve ser um numero muito alto em todo o pais.

Nisso, será que esse aumento vai mesmo privilegiar a maioria das domesticas do setor, ou será que dará inicia uma nova disputa entre funcionário (que não é registrado e quer o aumento de salario para são Paulo) e patrão (que ainda não registrou e acha que o funcionário não tem direito ao aumento).

Pode parecer besteira mas conheço um caso real de uma domestica que trabalha há 10 anos em uma casa de família, com registro em carteira, mas para ter o aumento de salario (que é um direito por lei) é sempre com muito custo por parte dos patrões, que são bons em tratar o empregado como pessoa, mas para dar aumento e reconhecer financeiramente o ótimo tratamento, bem ai a história é outra.

Talvez você que esteja lendo esse artigo tenha uma domestica contratada trabalhando em seu lar, e talvez você também ache que já a paga muito bem já que ela recebe um salario mínimo que para você é digno e da sua parte, não acha justo dar se quer nenhum aumento por fora para ela, pois bem, mas uma coisa é fato, se hoje você confia nessa pessoa, valorize ela, pois caso ela saia do emprego, você terá dor de cabeça para encontrar uma outra pessoa boa, que você possa confiar e que seja competente como ela é para com você e familia.

Se você tem condições de pagar R$ 600 de salario para ela hoje (antes de entrar em vigor o novo aumento em 1 de março de 2012) é porque você ganha bem, talvez acima da casa dos R$ 3.000 mês, alias bem acima disso e desculpe o que eu vou falar, mas já se imaginou com um salario mínimo de R$ 600,00 para arcar com todas as despesas como

-Escola;
-Convênio médico;
-Despesas com dentista;
-Remédios;

-Materiais escolares;
-Condomínio;
-Água;
-Luz ;
-Telefone;
-Energia;
-Supermercado ;
-Gasolina;

-Transporte Escolar ou Coletivo, como preferir
-Vestuário;
-Lazer ;
-Pedágios;
-Cultura;
-CPMF;
-IPVA;
-IPTU;
-ISS;
-ICMS;
-IPI;
-PIS;
-COFINS ;
-Segurança;
-Previdência privada e qualquer taxa extra que por ventura seja repentinamente criada por qualquer dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.

Tudo bem, talvez você vire pra mim e diga, “Há, mas quem ganha R$ 600,00 não tem todas estas tarifas e cobranças por mês”, e eu digo que é realmente verdade, ate porque seria impossível pagar todas estas despesas em uma casa com um pessoa e dois filhos.

Quem ganha R$ 600,00 hoje só tem condições de arcar com despesas como “Supermercado”, pois o restante sempre dá-se um jeito para conseguir passar de mês em mês, e se acha que estou mentido, tire por base o valor que sua família gasta por mês no mercado e veja se com um salario mínimo seria possível fazer sua compra do mês.

Por um lado é ótimo saber que o governo de São Paulo aumentou 15%, que por sinal é um ótimo aumento, maior que o nacional, mas por outro, tenho receio de que nessa categoria poucas domesticas sejam realmente beneficiadas na pratica.

Justamente por isso decidi escrever esse artigo para que todos os contratantes que estejam lendo e que acham que pagam muito para a funcionaria que muitas vezes é o pilar da residência, que comecem a valorizar mais esse ou essa profissional que luta mês a mês financeiramente para dar conta dos seus afazeres e mesmo assim, esta ali, pronta e muitas vezes mais comprometida com o trabalho/horário, do que aquele funcionário na sua empresa que ganha duas vezes mais e sempre chega atrasado, fora que vive reclamando do salario.

Enfim, esse foi o meu ponto de vista para a categoria e o ótimo aumento do salario minimo para 2012 em SP.

Você concorda ou discorda das minhas palavras?